Ersättningen för jour, beredskap, förskjuten arbetstid och färdtid ska Som att även ersättning för obekväm arbetstid ska räknas i procent.

Obekväm arbetstid. Obekvämtidstillägg. 20 §. En arbetstagare som har arbetat på obekväm tid enligt arbetsgivarens beslut har rätt till ersättning. Ersättningen

Ob-tillägg. Ersättning för obekväm arbetstid och beredskap samt vid tillsyn (Bilaga 3). Regler om arbetstid och ersättningar vid vissa förrättningar (Bilaga 4). Dygnsvila och Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid.

Ersättning för obekväm arbetstid

I detta exempel utges kvalificerad övertidsersättning enligt bestämmelserna i avtalet. I samband med att övertidsersättning utges betalas inte ersättning för obekväm arbetstid. För kvalificerad övertid är ersättningen 240 procent av timlönen för de timmar som ligger utanför de två timmarna före och efter ordinarie arbetstidens början eller slut. Om du börjar arbeta övertid före klockan 5 får du ersättning för kvalificerad övertid även under de 2 timmar som ligger närmast före din ordinarie arbetstid. * tillägg för arbete på obekväm arbetstid * andra särskilda tillägg och ersättningar som är kopplade till arbete under ordinarie tid * ersättning vid av arbetsgivaren betald ledighet, exempelvis permission och betald ledighet enligt förtroendemannalagen * sjuklön, föräldraledighet Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger.

Vanligen brukar en särskild ersättning betalas ut vid arbete under sådan tid. Begreppet obekväm arbetstid finns inte i arbetstidslagen. OB är en förkortning för obekväm arbetstid.

9 mar 2021 L äs om beredskap, jour, förtroendearbetstid, obekväm arbetstid, vila och att Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet.

Vilka tider som gäller och hur stor ersättningen är beror på vilket kollektivavtal du följer. Räknas ersättningar för obekväm arbetstid in i ordinarie lön? Du kan läsa om hur ordinarie lön beräknas om arbetstagaren har rörlig lön här . OB-ersättningen i en arbetstagares ordinarie lön i stödmånaden får inte överstiga snittet av OB-ersättningarna som utbetalades i månaden före jämförelsemånaden, jämförelsemånaden Övertidstillägg och ersättning för obekväm arbetstid kan inte betalas samtidigt, dvs.

OB-ersättning betalas för arbete på obekväm arbetstid, vilket är kvällar, nätter, helger och storhelger. På vår sida om kollektivavtal kan du läsa och jämföra

I detta exempel utges kvalificerad övertidsersättning enligt bestämmelserna i avtalet.

4. § 8 Bisysslor 6 För arbetstagare med flexibel arbetstid utges tillägget för obekväm arbetstid Obekväm arbetstid. Ordinarie arbetstid som är förlagd på ett sätt som enligt avtal ger extra ersättning, vanligtvis under kvällar och helger. Ingen tjänar på att du jobbar ihjäl dig. Det finns lagar som reglerar arbetstiden, hur mycket du får jobba och när du har rätt till vila och rast.
Karin sundberg

Storleken på ersättningen beror på vilken tid på dygnet det är. 6:3 Samordning mellan sjuklön och vissa ersättningar 1:3 Ersättning för resekostnader vid övertidsarbete.

Begreppet ob-ersättning förekommer inte i kollektivavtal, utan kallas vanligen: ”Ersättning för arbete på förskjuten arbetstid”.
Anna helmersson if

Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta kvällar, nätter och helger. Så kallad obekväm arbetstid. Ersättning för obekväm arbetstid får du enligt kollektivavtalet. Läs mer om obekväm arbetstid. Veckoarbetstid. Enligt Arbetstidslagen är den högsta arbetstiden 40 timmar per vecka, men avtal finns om kortare arbetstider

22-annandag jul kl 22 17 558 17 997 18 447. Ersättningsreglerna för arbete på obekväm tid bygger på principen att ersättning för obekväm arbetstid ska ansluta d v s ersättning för arbete på obekväm arbetstid.

Obekväm arbetstid. Om arbetet kräver, kan du få arbeta på tider som avtalet anger som obekväm arbetstid – kvällar, nätter och helger. För att du ska få ersättning för obekväm arbetstid krävs att facket slutit kollektivavtal om det. Nattarbete. Enligt arbetstidslagen är det förbjudet att arbeta klockan kl. 00–05.

Utan kollektivavtal har du heller inte rätt till exempelvis övertidsersättning eller ersättning på obekväm arbetstid. STs kollektivavtal omfattar dig som arbetar:. Du får ersättning för obekväm arbetstid (ob-ersättning) om du arbetar på kvällar, nätter och helger. Storleken på ersättningen beror på vilken tid på dygnet det är. 6:3 Samordning mellan sjuklön och vissa ersättningar 1:3 Ersättning för resekostnader vid övertidsarbete. Mom. 15 Obekväm arbetstid, jour och beredskap. 15 feb 2021 Ersättning vid tjänstgöring på ob-tid.

Det finns dock ett undantag från denna regel.